Số lượt xem: 1560

          Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp có quy mô lớn, bao gồm những con người khác nhau về trình độ chuyên môn, trình độ văn hóa, mức độ nhận thức, quan hệ xã hội… chính sự khác nhau này đã tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và phức tạp. Bên cạnh đó, với sự cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường và xu hướng toàn cầu hóa, buộc các doanh nghiệp để tồn tại và phát triển phải liên tục tìm tòi những cái mới, sáng tạo và thay đổi cho phù hợp với thực tế.

          Vậy phải làm thế nào để doanh nghiệp trở thành nơi tập hợp, phát huy mọi nguồn lực con người, làm gia tăng nhiều lần giá trị của từng nguồn lực con người đơn lẻ, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và để mọi người được hài lòng, tôn trọng với công việc được đảm nhận? Đây có lẽ là niềm trăn trở của tất cả lãnh đạo tại các cấp lớn nhỏ. Tại Ban quản lý dự án các công trình điện Miền Trung (CPMB) duy trì thực hiện tốt VHDN EVNNPT nhằm phát huy được năng lực và thúc đẩy sự đóng góp của tất cả mọi người vào việc đạt được mục tiêu chung. Cùng với nỗ lực phát triển nguồn nhân lực thông qua tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn cho người lao động nhằm nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, nhận thức hay thực hiện 5S, ISO, chúng tôi còn quan tâm, chăm lo đến đời sống của CBCNV, tham gia các hoạt động xã hội:        

Hàng năm, để thể hiện sự tôn vinh đối với những đóng góp của người phụ nữ, CPMB đều tổ chức các buổi gặp mặt trang trọng giữa lãnh đạo Ban, BCH Công đoàn và các chị em ngày 8/3, 20/10:

Duy trì các hoạt động thể thao tại đơn vị và tổ chức các buổi hội thao trong toàn thể CBCNV để gắn kết mọi người lại gần hơn:

Tổ chức sinh nhật cho CBCNV là một trong những nét đẹp văn hóa doanh nghiệp và cũng nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo đời sống tinh thần của CPMB. Đây cũng là dịp để tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa CBCNV trong đơn vị:

Cứ mỗi dịp Trung thu về, CPMB lại tổ chức Lễ hội trăng rằm cho con em CBCNV. Đây được xem là một trong những hoạt động truyền thống của CPMB, nó như lời tri ân đến toàn thể CBCNV đồng thời cũng là động lực khuyến khích tinh thần học tập rèn luyện của các cháu thiếu nhi:

Luôn biểu dương và ghi nhận tinh thần vượt khó của anh em, quan tâm hơn đến gia đình CBCNV khi gặp khó khăn trong cuộc sống:

Bên cạnh đó, CPMB tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội nhằm cùng nhau chia sẻ phần nào những hoàn cảnh khó khăn, không may mắn trong cuộc sống:

Tuần lễ hồng EVN

Hưởng ứng chiến dịch giờ trái đất

Công đoàn, ĐTN, nữ công CPMB thăm và tặng quà các cụ già neo đơn và các cháu thiếu nhi bị ảnh hưởng chất độc màu da cam.

CPMB thăm và tặng quà đồng bào Miền Trung bị ảnh hưởng mưa lũ.

CPMB tham gia các hoạt động về nguồn nhân ngày Thương binh liệt sĩ.

          Văn hóa doanh nghiệp diễn ra trong suốt quá trình xây dựng, gìn giữ và phát triển, vì vậy CBCNV CPMB hãy từng bước hoàn thiện và cùng nhau chung tay vun đắp để nó trở thành chìa khóa giúp CPMB được trường tồn mãi mãi./.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                CPMB