​Ngày 15/1/2019 tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2018 và triển khai nhiệm vụ năm 2019.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam, EVNNPT có đ/c Lương Bá Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đ/c Đặng Phan Tường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT, đ/c Nguyễn Tuấn Tùng, Tổng Giám đốc EVNNPT cùng các đ/c HĐTV, Ban Tổng giám đốc, Lãnh đạo các Ban chuyên môn EVNNPT; các đ/c Ủy viên BCH, Ủy viên UBKT, Ban Thanh tra nhân dân, Ban Nữ công quần chúng, Tổ Tư vấn pháp luật. Về phía các Công đoàn cơ sở có các đ/c Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn, Chủ nhiệm UBKT, Trưởng ban Thanh tra nhân dân, Trưởng ban Nữ công, Kế toán công đoàn, các cán bộ công đoàn chuyên trách, Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên; Chủ tịch Công đoàn bộ phận thuộc Công đoàn Cơ quan EVNNPT. Đ/c Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty chủ trì Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong năm 2018, Công đoàn Tổng công ty đã bám sát chức năng nhiệm vụ của tổ chức, thể hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị động viên cán bộ, CNVCLĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Trong hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới mang tính tích cực trong nội dung, phương thức hoạt động.

Bên cạnh đó, chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo các đơn vị thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần tạo sự ổn định và phát triển bền vững tại cơ quan, đơn vị; tích cực tham gia nhằm ổn định, từng bước cải thiện thu nhập và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động; tổ chức vận động CNVCLĐ trong Tổng công ty tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội.

Công đoàn các cấp đã tham gia sâu với chuyên môn trong việc hoàn thiện cơ chế chính sách, nhất là những nội quy, quy định liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động. Bám sát nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của EVNNPT là tập trung nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả; các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn tập trung rà soát, bố trí, sắp xếp lại lao động hiện có; quản lý và giao định mức lao động có điều chỉnh định biên phù hợp với tình hình thực tế; xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động tối ưu, hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) nghỉ hưu trước tuổi và các vấn đề phát sinh khác.

Tham gia xây dựng Chiến lược phát triển EVNNPT đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2040; xây dựng và thực thi Văn hóa EVNNPT; tham gia vào quá trình sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của EVNNPT và các đơn vị; đóng góp ý kiến vào phương án tái cơ cấu EVNNPT, công tác cải cách hành chính, định mức lao động, đơn giá tiền lương, nâng lương, nâng bậc, khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng lao động, triển khai hệ thống quản trị nhân sự theo hiệu suất KPI (BSC/KPIs)...

Trong năm 2018, Công đoàn đã tham gia với chuyên môn xét nâng lương, nâng bậc cho 810 lượt CNVCLĐ theo đúng quy định; trợ cấp, thăm hỏi cho 1.088 lượt người với số tiền 1.337,4 triệu đồng; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 7.000 người với số tiền 6.019,56 triệu đồng; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi; thăm hỏi, tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2018 với số tiền hàng trăm triệu đồng; xây dựng 6 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ, thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện với cộng đồng với số tiền trên 3 tỷ đồng.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; của Tập đoàn và Tổng công ty. Trong đó, đặc biệt tập trung tuyên truyền về chủ trương tái cơ cấu trong EVN và EVNNPT; Nghị quyết của HĐTV thông qua chủ đề năm 2018 và các công việc quan trọng cần tập trung triển khai thực hiện trong năm 2018; phổ biến, tuyên truyền và thực hiện văn hóa EVNNPT; đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, công nghệ thông tin giai đoạn 2016 - 2020; xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp; tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, các hoạt động văn nghệ, thể thao nhân kỷ niệm 10 năm thành lập EVNNPT (1/72008 - 1/7/2018).

Trong năm 2018 có 214 sáng kiến và giải pháp hữu ích, mang lại hiệu quả tích cực trong quá trình tổ chức sản xuất và quản lý điều hành của các đơn vị và Tổng công ty... Đã tổ chức gắn biển  các công trình chào mừng nhân các ngày lễ lớn và các sự kiện trọng đại của đất nước, của ngành. Tiêu biểu như: Công trình “Trạm biến áp 220 kV Phong Điền” chào mừng 10 năm ngày thành lập EVNNPT các công trình giải tỏa công suất cho các Trung tâm Điện lực, các công trình đảm bảo cấp điện cho Thủ đô và TP. Hồ Chí Minh... Đặc biệt, “Công trình Đường đây 500 kV Bắc - Nam” đã được vinh danh tại chương trình “Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn những công trình ” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, đây là một trong những công trình điển hình góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

Năm 2018 cũng là năm Công đoàn Tổng công ty tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Với sự chuẩn bị và tổ chức chu đáo, kỹ lưỡng; sự quan tâm tạo điều kiện của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Đảng ủy, Lãnh đạo Tổng công ty, Đại hội Công đoàn Tổng công ty đã diễn ra thành công tốt đẹp trong 02 ngày 25 - 26/10/2018. Đại hội đã bầu 25 đồng chí trong Ban Chấp hành, 06 đồng chí trong Ban Thường vụ, bầu ra Chủ tịch, 01 Phó Chủ tịch Công đoàn, 05 đồng chí trong UBKT Công đoàn.

Tổng kết năm 2018, Công đoàn EVNNPT đã xét và khen thưởng 76 tập thể, 168 cá nhân có những đóng góp tích cực trong công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ với số tổng số tiền khen thưởng gần 120 triệu đồng.

Ghi nhận những thành tích xuất sắc của các cấp công đoàn EVNNPT trong năm 2018, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng 01 cờ, 5 Bằng khen; Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng 01 Cờ, 30 Bằng khen cho các tập thể và cá nhân.

Tại Hội nghị, đại diện các công đoàn cơ sở đã sôi nổi tham luận về công tác tuyên truyền và thực thi Văn hóa EVNNPT; chăm lo đời sống người lao động; phong trào thi đua liên kết trên công trình xây dựng đường dây 500 kV Vũng Áng - Dốc Sỏi - Pleiku 2 và công tác tham gia xây dựng phương án sử dụng, sắp xếp lao động.

Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đ/c Lương Bá Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận, đánh giá cao thành tích mà Công đoàn EVNNPT đã đạt được trong năm 2018. Đồng thời mong muốn trong năm 2019 và các năm tiếp theo, Công đoàn EVNNPT sẽ có nhiều giải pháp thực hiện có hiệu quả các Hội thi, các phong trào thi đua, thực hiện Văn hóa EVN, EVNNPT thiết thực, hiệu quả, đi vào chiều sâu…

Năm 2019 là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng như: Kỷ niệm 25 năm đóng điện đường dây 500 kV Bắc - Nam, 65 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam; 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ III.

Theo đó, Công đoàn EVNNPT cần triển khai hiệu quả các chương trình lớn thực hiện Nghị quyết Đại hội III Công đoàn EVNNPT, Nghị quyết Đại Hội V Công đoàn Điện lực Việt Nam và Nghị quyết XII Công đoàn Việt Nam đề ra.

Nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm trạng, kiến nghị của cán bộ, công nhân viên để xem xét, phối hợp với Lãnh đạo các đơn vị giải quyết kịp thời, đặc biệt trong việc bố trí sắp sếp lại lực lượng lao động… Nâng cao hiệu quả và thực hiện tốt các kế hoạch chăm lo cho cán bộ, công nhân viên trong các dịp: Lễ - Tết, Tháng Công nhân, …các sự kiện trọng đại trong năm.

Đẩy mạnh công tác tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát gắn liền với công tác tuyên truyền, hướng dẫn thi hành pháp luật lao động, công đoàn, BHXH và các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ, công nhân viên. Thực hiện Quy chế Dân chủ tại cơ sở, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện tốt chức năng của Tổ chức.

Đổi mới việc tổ chức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; đặc biệt là phong trào thi đua trên các dự án công trình trọng điểm, cấp bách, đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả các dự án đầu tư; nhất là các Dự án xây dựng Đường dây 500 kV Vũng Áng - Quảng Trạch - Dốc Sỏi - Pleiku 2 … Đây là động lực thúc đẩy mọi mặt hoạt động của tổ chức công đoàn.

Phối hợp đẩy mạnh việc triển khai xây dựng và thực thi Văn hoá EVNNPT; tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ và chuẩn bị nhân sự cán bộ công đoàn chủ chốt các cấp; củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng các cấp.

Tại Hội nghị cũng đã biểu dương và khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn năm 2018 các cấp.

Trước đó, nằm trong chuỗi các hoạt động tổng kết công đoàn năm 2018, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức tổng kết công tác Nữ công; tri ân các cán bộ công đoàn nghỉ chế độ... Hoạt động này thật có ý nghĩa nhằm động viên khích lệ CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn phát huy tinh thần lao động sáng tạo, vượt khó vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng EVNNPT, Công đoàn EVNNPT ngày càng phát triển bền vững./.

Toàn cảnh Hội nghị

Các đồng chí Lãnh đạo EVNNPT, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPT trao tặng Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác Công đoàn năm 2018